Home > Kogo szukamy?

Kogo szukamy?

W Amberstone Associates mamy jasno nazwane role. Możesz dołączyć do nas jako:

+Executive Search Consultant
Konsultant to osoba, która doradza naszym klientom w zakresie ich wyzwań związanych z zatrudnianiem i oceną kadry zarządzającej w świecie nowych technologii. Oznacza to, że Twoja wiedza dotycząca tego rynku powinna być większa niż klientów, dla których pracujesz. Możemy wówczas mówić o wartości jaką zyskują w wyniku Twojej pracy.
Powinieneś więc:

  • potrafić określić kierunki rozwoju nowoczesnych technologii i ich przełożenie na budowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw działających w różnych branżach
  • być w stanie dokonać ewaluacji kandydatów, bazując na modelach kompetencyjnych i różnych metodach ich oceny
  • efektywnie rozwijać biznes, budując relacje z klientami na poziomie osób decyzyjnych w zakresie zatrudniania kadry zarządzającej
  • zarządzać projektami w sposób metodyczny, odpowiadając za ich prawidłowy przebieg, zgodność z wewnętrznymi standardami oraz za ostateczne efekty działań zespołu projektowego
  • uczestniczyć w rozwoju naszej organizacji mając bezpośredni wpływ na kształtowanie standardów i procesów takich jak: realizacja i zarządzanie projektami, rozwój biznesu, obsługa klienta, zarządzanie wiedzą, rozwój zespołów oraz kształtowanie kultury organizacyjnej

Nie osiągniesz wiele, jeśli nie dysponujesz pogodnym usposobieniem, dystansem do siebie i innych oraz pozytywnym podejściem do życia. Wytrwałość, pasja i zaangażowanie pomagają czerpać radość z codziennych zadań, a w pozytywnej atmosferze, którą kreuje każdy z nas, łatwiej osiągać sukcesy.

+Associate

Jako Associate wspierać będziesz realizowane projekty executive search, choć ostateczne merytoryczne decyzje należą do konsultantów. Od naszych mentorów masz szansę czerpać wzorce i wiedzę rozwijając swoje umiejętności.

Na tym stanowisku oczekujemy od Ciebie:

  • aktywnej postawy w dążeniu do budowania swojej wiedzy o rynku oraz trendach technologicznych
  • przygotowania wysokiej jakości materiałów merytorycznych wykorzystywanych w procesie
  • odpowiedzialności za projekt I traktowania z odpowiednią atencją jego uczestników
  • będziesz reprezentantem naszej organizacji, dlatego oczekiwać będziemy od Ciebie bezkompromisowego profesjonalizmu w każdej sytuacji
  • Associate powinien wspierać organizację w budowaniu standardów oraz inicjować działania usprawniające codzienną pracę i wpływające na jakość świadczonych usług
  • powinieneś być ekspertem w zakresie działań operacyjnych w projektach executive search opartych o klasyczne działania reaserch, a także służyć wsparciem innym członkom zespołu, działając etycznie oraz z użyciem najlepszych praktyk
  • powinieneś również wspierać organizację w działaniach rozwijających biznes oraz komunikację do rynku
  • Twoim zadaniem będzie systematyczne dzielenie się wiedzą, m.in. w ramach prezentacji i szkoleń wewnętrznych dla innych członków zespołu
+Researcher
Jako Researcher będziesz miał okazję współrealizować procesy rekrutacyjne dla największych organizacji będących liderami w swoich obszarach. Doświadczysz współpracy z najlepszymi konsultantami na rynku i będziesz mógł pracować według wyczerpującej i spełniającej najwyższe standardy jakościowe metodyki executive search.
Aby spełnić kryteria tej roli powinieneś:

  • mieć kreatywną naturę i umiejętność znajdowania wielu możliwości osiągania założonego celu
  • być dociekliwy, szukać informacji, zadawać pytania, być ciekawym świata, zgłębiać wiedzę i dążyć do wyczerpania tematu
  • jako pierwszy punkt kontaktu z rynkiem powinieneś budować profesjonalny wizerunek naszej organizacji poprzez elokwentną i partnerską komunikację, a także solidne przygotowanie do każdej rozmowy
  • zawsze dotrzymywać słowa, ustalonych z konsultantem czy kandydatem terminów, postępować uczciwie, etycznie i z poszanowaniem drugiego człowieka.

Oczekujemy od Ciebie wytrwałości i konsekwencji w realizacji trudnych i wymagających poszukiwań.

+Stażysta
Jako Stażysta / praktykant masz szansę poznać nasz zespół, branżę oraz sposób działania jednej z najlepszych organizacji executive search na rynku. Nie musisz mieć doświadczenia w pracy w firmach podobnych do naszej. Nie powinieneś jednak trafić do nas z przypadku. Staż w Amberstone Associates być może okażą się pierwszym krokiem w zbudowaniu profesjonalnej kariery w branży doradztwa HR na poziomie executive. Zastanów się czy jest to kierunek zgodny z Twoimi oczekiwaniami i czy jesteś wystarczająco zdeterminowany, by dołączyć do nas.
Aby wdrożyć Cię w naszą pracę, poświęcimy Ci dużo czasu i będziemy dzielić się zdobywaną przez lata wiedzą. Oczekujemy od Ciebie, że w tej relacji nie pozostaniesz bierny, ale włożysz równie dużo własnego zaangażowania.
Niezależnie od roli, którą możemy Ci zaproponować, zawsze oczekujemy od przyszłych członków naszego zespołu grupy cech i kompetencji, będących podstawą i pozwalających ubiegać się o pracę w Amberstone Associates:

  • kreatywność
  • logiczne myślenie
  • dociekliwość i poszukiwanie rozwiązań
  • komunikatywność
  • orientacja na klienta
  • orientacja na cel
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Zanim wyślesz do nas swoje CV, zastanów się, czy już jesteś gotowy, by do nas dołączyć i na które stanowisko chciałbyś aplikować.

Aplikuj do Amberstone Associates!

^wróć na górę strony^

Kilka lat doświadczeń w naszej branży to dobry czas by nauczyć się pomagać klientom. Kilkanaście lat doświadczeń to dobry czas…
…by uczyć się dalej.

Krzysztof Puchalski, CEO